Когда менять дело не стоит: три вопроса к себе

Многие из нас сталкиваются с моментами, когда их работа начинает вызывать скуку или раздражение. В такие времена первое, что приходит в голову это сменить профессию или сферу деятельности. Но иногда причина кроется не в самой работе.

Прежде чем спешить с радикальными решениями, стоит задать себе три простых, но очень важных вопроса, которые помогут прояснить ситуацию и сэкономить время.

Первый вопрос: про деньги

Если бы ваш доход в текущей работе составил 10 миллионов, стали бы вы продолжать в том же духе? Если ответ да, это говорит о том, что причина не в деятельности, а в умении зарабатывать. Вместо того чтобы думать о смене профессии, стоит обратить внимание на:

• ценообразование
• позиционирование
• масштабирование бизнеса
• монетизацию услуг
• переход от роли специалиста к авторству своих идей

Многие испытывают ненависть не к работе, а к финансовым ограничениям, которые с ней связаны.

Второй вопрос: про время

Представьте, что вы зарабатываете то же самое, но работаете всего 2 часа в день. В таком случае, продолжили бы вы заниматься нынешней работой? Если ответ снова да, значит, дело не в профессии. Причины могут заключаться в:

• избыточной нагрузке
• неприоритетных задачах
• переутомлении от недостатка отдыха

Сложности часто возникают из-за путаницы между занятостью и эффективностью. Усталость может маскироваться под недовольство работой.

Третий вопрос: про удовольствие

Если бы вам обеспечили такие же доход и рабочее время, но вы занимались исключительно тем, что приносит удовольствие, остались бы вы в этой профессии? Если ответ да, то проблема не в задании, а в:

• неспособности делегировать задачи
• страхе перед рисками
• желании контролировать все процессы

Многие выгорают не потому, что работа им не интересна, а из-за ощущения одиночества в своих усилиях.