Современные исследования показывают, что при объединении в группы, нормальные и трезвомыслящие люди часто теряют критическое восприятие реальности, вместо этого погружаясь в атмосферу оптимизма и уверенности в своем безоговорочном успехе. Этот феномен, известный как «феномен Стоунера», описывает удивительное явление, когда индивидуумы, находясь в группе, начинают предпочитать более рискованные решения, чем если бы они действовали в одиночку.
Суть феномена Стоунера
Феномен, впервые описанный профессором Джеймсом А. Ф. Стоунером в 1968 году, основывается на наблюдении, что мнение одной личности может корректироваться под воздействием групповой динамики. Стоунер провел исследования, которые показали, что при принятии решений, касающихся риска, группа склонна выбирать более рискованные варианты по сравнению с индивидуальными выборами.
В эксперименте участникам предлагалось решить задачи, например, выбирать между переходом на высокооплачиваемую работу без гарантий или оставаться на прежней, но более безопасной позиции. Результаты показали четкую тенденцию — индивидуально испытуемые выбирали менее рискованные опции, в то время как в группе склонялись к более смелым решениям.
Психологические аспекты группового принятия решений
По мнению Стоунера, более смелые участники могут оказать значительное влияние на мнение группы, вдохновляя остальных принимать рискованные решения. Эти индивидуумы могут более успешно аргументировать свои позиции, что активизирует власть их мнения в группе.
Другие эксперты в области социальной психологии предлагают альтернативные объяснения этому феномену, такие как социальная ответственность, которая делит риск между участниками группы, уменьшая личные волнения. Люди с высокими показателями уверенности представляются более убедительными, что приводит остальных к согласию с рискованными решениями.
Достижения Джеймса А. Ф. Стоунера
Джеймс А. Ф. Стоунер, родившийся в 1935 году, стал заметной фигурой в области управления и групповой динамики. Он получил образование в Колледже Антиохии и Массачусетском технологическом институте, а затем работал в правительственных органах и стал профессором в Фордхэмском университете.
Стоунер является автором множества исследований и публикаций в области менеджмента и управления качеством, его работа была признана в международном сообществе — в честь него была учреждена кафедра лидерства в области качества.
