Многие из нас сталкиваются с моментами, когда их работа начинает вызывать скуку или раздражение. В такие времена первое, что приходит в голову — это сменить профессию или сферу деятельности. Но иногда причина кроется не в самой работе.
Прежде чем спешить с радикальными решениями, стоит задать себе три простых, но очень важных вопроса, которые помогут прояснить ситуацию и сэкономить время.
Первый вопрос: про деньги
Если бы ваш доход в текущей работе составил 10 миллионов, стали бы вы продолжать в том же духе? Если ответ «да», это говорит о том, что причина не в деятельности, а в умении зарабатывать. Вместо того чтобы думать о смене профессии, стоит обратить внимание на:
- ценообразование
- позиционирование
- масштабирование бизнеса
- монетизацию услуг
- переход от роли специалиста к авторству своих идей
Многие испытывают ненависть не к работе, а к финансовым ограничениям, которые с ней связаны.
Второй вопрос: про время
Представьте, что вы зарабатываете то же самое, но работаете всего 2 часа в день. В таком случае, продолжили бы вы заниматься нынешней работой? Если ответ снова «да», значит, дело не в профессии. Причины могут заключаться в:
- избыточной нагрузке
- неприоритетных задачах
- переутомлении от недостатка отдыха
Сложности часто возникают из-за путаницы между занятостью и эффективностью. Усталость может маскироваться под недовольство работой.
Третий вопрос: про удовольствие
Если бы вам обеспечили такие же доход и рабочее время, но вы занимались исключительно тем, что приносит удовольствие, остались бы вы в этой профессии? Если ответ «да», то проблема не в задании, а в:
- неспособности делегировать задачи
- страхе перед рисками
- желании контролировать все процессы
Многие выгорают не потому, что работа им не интересна, а из-за ощущения одиночества в своих усилиях.
